Egen pensjonskonto (EPK) er en personlig pensjonskonto hvor ansatte kan samle pensjonsmidler fra alle tidligere og nåværende arbeidsgivere. Ordningen ble innført i januar 2021 og er en del av obligatorisk tjenestepensjon for ansatte som ønsker mer oversikt, valgfrihet og fleksibilitet i forvaltningen av pensjonskapitalen sin.

Sentrale fordeler med Egen pensjonskonto

  • Oversikt: Alle pensjonsmidler samlet på én konto.
  • Valg av leverandør: Ansatte kan velge å flytte egen pensjonskonto til en annen leverandør enn arbeidsgiverens.
  • Investeringsvalg: Mulighet til å velge spareprofil basert på risikotoleranse.
  • Enklere flytting: Pensjonskapital flyttes automatisk ved jobbskifte.

Sammenligning: Egen pensjonskonto vs Tradisjonell OTP

EgenskapEgen pensjonskonto (EPK)Tradisjonell OTP
KontosammenslåingSamler midler fra alle arbeidsgivereSeparate kontoer per arbeidsgiver
Valg av leverandørKan velge egen leverandørLeverandør valgt av arbeidsgiver
InvesteringsvalgFleksibelt utvalgBegrensede alternativer
Automatiske overføringerVed jobbskifteMå aktivt ønskes
Oversikt i nettbankOversiktlig personlig kontoFlere løsninger å følge opp

Hvordan opprette og administrere Egen pensjonskonto

Egen pensjonskonto opprettes automatisk for alle med innskuddspensjon hos nåværende arbeidsgiver. Tidligere pensjonskapitalbevis samles automatisk på kontoen, med mindre den ansatte har reservert seg.

  1. Se all opptjent pensjon på norskpensjon.no eller hos pensjonsleverandøren.
  2. Velg om kontoen skal bli hos arbeidsgiverens leverandør eller flyttes til en annen leverandør.
  3. Velg spareprofil, for eksempel andel aksjer.
  4. Følg med på gebyrer og avkastning.

Kostnader: Arbeidsgiveren betaler forvaltningskostnadene for kapital som opptjenes i den nåværende ordningen. Den ansatte betaler for kapital fra tidligere arbeidsforhold som er samlet på kontoen. Undersøk kostnadene før kontoen flyttes til en annen leverandør.

Regnskaps- og skattemessige konsekvenser

Selve Egen pensjonskonto påvirker normalt ikke regnskapsføringen for arbeidsgiver - kostnaden for obligatorisk tjenestepensjon bokføres som vanlig i lønns- og pensjonskostnader. For ansatte kan EPK ha skattemessige fordeler ved valg av spareprofil, men selve ordningen gir ikke ekstra fradrag.

Relaterte artikler