Statens pensjonskasse
Hva Statens pensjonskasse er, hvem som er medlem, hvordan ny offentlig tjenestepensjon fungerer og hva arbeidsgiver og medlem betaler.
Statens pensjonskasse (SPK) er en statlig virksomhet som forvalter den offentlige tjenestepensjonsordningen for ansatte i staten. SPK ble opprettet i 1917 og er Norges største leverandør av offentlig tjenestepensjon. Ordningen er regulert i lov om Statens pensjonskasse.
Hvem er medlem?
- Ansatte i statlige virksomheter, som departementer, direktorater, universiteter og høyskoler.
- Lærere i grunnskole og videregående skole, også når de er ansatt i kommuner og fylkeskommuner.
- Ansatte i en del selskaper og stiftelser som har avtale med SPK.
Ansatte i kommuner, fylkeskommuner og helseforetak har som hovedregel pensjonsordningen sin i KLP eller en kommunal pensjonskasse, ikke i SPK.
Slik beregnes pensjonen
Fra 1. januar 2020 ble offentlig tjenestepensjon lagt om for de som er født i 1963 eller senere. De får en påslagspensjon:
| Del av pensjonsgrunnlaget | Årlig påslag til pensjonsbeholdningen |
|---|---|
| Opp til 12 G | 5,7 % |
| I tillegg for delen mellom 7,1 G og 12 G | 18,1 % (til sammen 23,8 % for denne delen) |
Eksempel: Med 700 000 kroner i pensjonsgrunnlag i 2026 og 7,1 G på 969 498 kroner (G = 136 549) legges 700 000 × 5,7 % = 39 900 kroner inn i pensjonsbeholdningen for året.
I tillegg kommer livsvarig offentlig AFP for dem som fyller vilkårene. Pensjonen kan tas ut fleksibelt fra 62 år og kombineres med arbeid. Personer født før 1963 har helt eller delvis rettigheter etter den gamle ordningen, der full pensjon var 66 % av pensjonsgrunnlaget etter 30 års tjenestetid, samordnet med folketrygden. Yrker med særaldersgrense, som politi og forsvar, har egne regler.
Hvem betaler?
| Betaler | Hva |
|---|---|
| Medlemmet | 2 % av lønnen trekkes som medlemsinnskudd |
| Arbeidsgiveren | Arbeidsgiverandel av premien, fastsatt av SPK for virksomheten, med arbeidsgiveravgift |
Statlige virksomheter som ikke betaler premie direkte, belastes etter egne ordninger. Premiesatsene varierer mellom virksomheter og fastsettes årlig.
Regnskapsføring
Statlige virksomheter som fører regnskap etter kontantprinsippet eller statlige regnskapsstandarder (SRS), fører pensjonspremien som en lønnskostnad. Selskaper som følger regnskapsloven og har ordning i SPK, må vurdere om ordningen skal behandles som ytelsesbasert etter NRS 6 med balanseføring av netto pensjonsforpliktelse, eller om den kan regnskapsføres som en innskuddsordning. Medlemsinnskuddet på 2 % er et trekk i lønnen og ikke en kostnad for arbeidsgiveren.
Sammenligning med privat tjenestepensjon
| Statens pensjonskasse | Privat innskuddspensjon (OTP) | |
|---|---|---|
| Opptjening | Påslag på 5,7 % av lønn, pluss 18,1 % av lønn mellom 7,1 G og 12 G | Minst 2 % av lønn fra første krone |
| Avkastningsrisiko | Staten | Den ansatte |
| Medlemmets eget innskudd | 2 % av lønn | Frivillig, inntil 4 % |
| AFP | Offentlig AFP | Privat AFP i tariffbundne bedrifter |
Les mer om offentlig tjenestepensjon, obligatorisk tjenestepensjon og folketrygden.