Lønn til AS-eier — hvor mye bør du ta ut?
Slik vurderer en AS-eier lønn mot utbytte uten å bruke en falsk standardsats eller et universelt optimalt nivå.
Det finnes ingen lovpålagt minimumslønn for en eier som arbeider i eget AS. Riktig nivå avhenger av selskapets økonomi, privat inntektsbehov, skatt og hvilke trygde- og pensjonsrettigheter eieren ønsker å bygge. Påstander om at lønnen nesten alltid bør ligge mellom bestemte G-grenser er for kategoriske.
Viktige grenser i 2026
Grunnbeløpet (G) er 136 549 kr fra 1. mai 2026.
| Grense | Beløp | Betydning |
|---|---|---|
| 0,5G | 68 275 kr | Minste årlige inntekt for sykepenger fra NAV etter hovedregelen |
| 6G | 819 294 kr | Øvre beregningsgrunnlag for blant annet sykepenger og foreldrepenger |
| 7,1G | 969 498 kr | Øvre årlig inntekt som gir opptjening i pensjonsbeholdningen i folketrygden |
| 12G | 1 638 588 kr | Øvre lønnsgrunnlag for innskudd i privat tjenestepensjon |
Disse grensene har ulike formål. 12G er ikke maksimal pensjonsgivende inntekt i folketrygden, og 7,1G er ikke i seg selv et krav som sikrer rett til AFP.
Hva lønn kan gi
Lønn for faktisk arbeid kan gi grunnlag for:
- alderspensjon i folketrygden opp til 7,1G
- sykepenger og foreldrepenger opp til 6G
- dagpenger når inntekts- og øvrige vilkår er oppfylt
- tjenestepensjon dersom selskapet er OTP-pliktig eller har opprettet en frivillig ordning
Utbytte gir ikke disse arbeidstakerrettighetene. Rettighetene følger likevel ikke automatisk av at beløpet kalles lønn; arbeidsforhold, rapportering og de enkelte NAV-vilkårene må være reelle og oppfylt.
OTP for eieren
En eier som er eneste ansatte gjør ikke alene selskapet OTP-pliktig. Dersom selskapet er pliktig til å ha ordning, eller har opprettet en ordning som omfatter eieren, er minimumsinnskuddet 2 % av lønn fra første krone opp til 12G. Se OTP-krav for AS .
Lønn eller utbytte?
Lønn er fradragsberettiget for selskapet, men utløser arbeidsgiveravgift og skatt hos mottakeren. Utbytte betales av overskudd etter selskapsskatt og beskattes deretter hos personlig aksjonær etter aksjonærmodellen. Sammenligningen må derfor gjøres fra samme overskudd før alle skatter og inkludere:
- arbeidsgiveravgiftssone og marginalskatt på lønn
- selskapets overskudd og utbyttegrunnlag
- skjermingsfradrag og skatt på utbytte
- verdien av trygde- og pensjonsopptjening
- annen inntekt, gjeld og privat likviditetsbehov
Det finnes ikke ett optimalt beløp som gjelder alle eiere. En praktisk løsning er å budsjettere en stabil lønn, beregne konsekvensene med årets satser og vurdere lovlig utbytte separat. Les mer i lønn eller utbytte .
AFP må vurderes separat
AFP i privat sektor bygger på flere vilkår om blant annet arbeidsgiverens tilslutning, ansettelsesforhold og tid i ordningen. En bestemt lønn på 7,1G gir ikke alene rett til AFP. Eiere nær uttaksalder bør få en konkret vurdering før arbeidsforhold eller uttak endres.