Hva er bruttolønn?

Bruttolønn er lønn før forskuddstrekk og andre trekk. For å forstå en lønnsslipp må du skille mellom kontantlønn, skattepliktige naturalytelser og nettolønn.

Hva består bruttolønnen av?

Kontantlønn kan bestå av fastlønn, betaling for timer, overtid, bonus og provisjon. Naturalytelser, som privat bruk av firmabil, kan øke trekkgrunnlaget uten at samme beløp utbetales på konto.

Trekkgrunnlaget er derfor ikke alltid lik beløpet den ansatte kunne fått utbetalt før skatt.

Hvilke trekk reduserer utbetalingen?

Arbeidsgiveren beregner forskuddstrekk etter skattekortet. Trekket dekker forventet skatt, inkludert trygdeavgift. Trygdeavgift skal ikke trekkes en gang til ved siden av forskuddstrekket.

Andre trekk kan være avtalt fagforeningskontingent eller arbeidstakerens egenandel i en pensjonsordning. Arbeidsgiverens lovpålagte OTP-innskudd er derimot ikke et generelt trekk fra lønnen. Se tjenestepensjon.

Forutsett at forskuddstrekket i eksemplet er 16 000 kroner og avtalt kontingent er 500 kroner. Utbetalingen blir da 54 000 − 16 000 − 500 = 37 500 kroner. Naturalytelsen utbetales ikke som kontanter.

Arbeidsgiverens kostnad er høyere

Arbeidsgiveravgift, pensjon, forsikringer og feriepenger kommer i tillegg til lønnskostnaden der de gjelder. Feriepenger beregnes av feriepengegrunnlaget, normalt med 10,2 prosent etter ferieloven eller 12 prosent ved fem ukers ferie. For ansatte over 60 år gjelder høyere satser.

Les om feriepenger i prosent og a-meldingen. Skatteetaten forklarer beregning og betaling av forskuddstrekk.