Styreansvarsforsikring er en forsikring som beskytter styremedlemmer mot erstatningskrav i forbindelse med feil eller forsømmelser i styrearbeidet. I denne artikkelen får du en omfattende gjennomgang av styreansvarsforsikringens dekning, fordeler, kostnader, regnskapsbehandling og skattemessige konsekvenser i Norge.

Se også: Styreverv.

Hva dekker styreansvarsforsikring?

En styreansvarsforsikring kan inkludere dekning for:

  • Erstatningsansvar ved krav fra selskapet, aksjonærer eller tredjepart
  • Rettshjelp i saker som gjelder styrets beslutninger
  • Advokatutgifter til forsvar og saksforberedelser
  • Skadebegrensningstiltak som krisehåndtering og mediehåndtering
DekningsområdeBeskrivelse
ErstatningskravDekker økonomisk tap som følge av dom eller forlik
AdvokatutgifterHonorarer til advokatbistand knyttet til styreansvarssaker
Krise- og omdømmehåndteringKostnader til rådgivning ved omdømmetap eller krisehåndtering
SikkerhetsnettJuridisk rådgivning for å begrense videre tap og kostnader

Hvorfor er styreansvarsforsikring viktig?

Uten styreansvarsforsikring kan styremedlemmer bli personlig erstatningsansvarlige og måtte dekke betydelige beløp selv. Dette kan skape:

  • Finansiell risiko for enkeltpersoner
  • Hindre kvalifiserte kandidater i å påta seg styreverv
  • Økt usikkerhet om styrets beslutningsfrihet

Regnskapsmessig behandling

Merknad: Forsikringspremie for styreansvarsforsikring regnskapsføres som en forskuddsbetalt kostnad.

For mer informasjon om periodisering av forsikringspremier, se Hva er Forsikringspremie?.

Bokføringseksempel

KontoDebetKredit
Andre forskuddsbetalte kostnader (1790)15 000 kr
Bankinnskudd (1920)15 000 kr
Forskudd periodisert per månedDebetKredit
Forsikringspremie (7500)1 250 kr
Andre forskuddsbetalte kostnader (1790)1 250 kr

Skattemessige konsekvenser

Premien for styreansvarsforsikring som selskapet tegner og betaler, er normalt en fradragsberettiget driftskostnad for selskapet. Forsikring er unntatt fra merverdiavgift, så det er ingen inngående mva å trekke fra. Mange småbedrifter kostnadsfører premien direkte og periodiserer bare den forskuddsbetalte delen ved årsslutt.

Praktiske tips for implementering

  1. Kartlegg komfortnivået til dagens og fremtidige styremedlemmer.
  2. Sammenlign tilbud fra flere forsikringsselskaper og dekningsspesifikasjoner.
  3. Integrer forsikringen i selskapets internkontroll.
  4. Gjennomgå policyen årlig ved endringer i styresammensetning.

Relaterte artikler