Regnskapsfører for vekstselskap
Rask vekst krever rutiner som skalerer, og kontroll på grensene for revisjonsplikt og regnskapsplikter.
Regnskapsfører for vekstselskap bør se et halvt år fremover. Når omsetning, ansatte og transaksjoner øker raskt, passerer selskapet grenser som gir nye plikter, ofte før noen har lagt merke til det.
Når passer dette behovet?
Økonomifunksjonen må tåle flere kunder, ansatte og systemer. Da bør regnskapet organiseres slik at ansvar, dokumentasjon og rapportering følger samme rytme hver måned.
| Behov | Hva AIAK ser etter |
|---|---|
| Kontroll | om avstemming og rapportering følger veksten |
| Flyt | standardiserte rutiner for månedlig lukking |
| Rapportering | margin, likviditet og avvik fra budsjett |
| Rådgivning | hvilke prosesser som bør automatiseres |
Grenser som utløser nye plikter
| Grense | Hva skjer |
|---|---|
| Driftsinntekter på 7 mill. kr eller mer | Revisjonsplikt for AS |
| Balansesum på 27 mill. kr eller mer | Revisjonsplikt for AS |
| Mer enn 10 årsverk | Revisjonsplikt for AS |
| Første ansatte | A-melding, arbeidsgiveravgift, OTP og yrkesskadeforsikring |
| Omsetning over 50 000 kr | Plikt til MVA-registrering |
Revisjonsplikten inntrer når én av de tre første grensene overskrides. Se terskelverdier for revisjonsplikt.
Rutiner som skalerer
- faste konteringsregler og automatisk bankavstemming
- digital godkjenning av fakturaer og utlegg
- månedlig lukking med avviksliste
- budsjett og likviditetsprognose som oppdateres hver måned
Slik hjelper AIAK
Vi lager en plan for hva som må på plass før neste vekstfase, og tar ansvar for løpende regnskap, lønn og rapportering. Se også bytte regnskapsfører etter rask vekst og ReAI for mer automatisert flyt.
Neste steg
Se hva ny regnskapsfører må få tilgang til hvis du planlegger et bytte. Du kan også lese om priser eller kontakte AIAK via kontaktsiden for en uforpliktende vurdering.
Les også Bytte regnskapsfører etter rask vekst.