Regnskapsfører for selskap med fjernarbeid bør kunne svare på praktiske spørsmål om hjemmekontor, utstyr og kommunikasjon, og vite når ansatte som jobber fra et annet land krever egne avklaringer.

Når passer dette behovet?

Ansatte og utstyr er spredt på flere steder. Da bør regnskapet organiseres slik at ansvar, dokumentasjon og rapportering følger samme rytme hver måned.

BehovHva AIAK ser etter
Kontrollom utlegg, utstyr og hjemmekontor er dokumentert
Flytdigital godkjenning og klare kostnadsregler
Rapporteringlønn, utlegg og kostnader per team
Rådgivninghvordan rutiner kan gjøres enklere for ansatte

Typiske spørsmål ved fjernarbeid

TemaRegel og praksis
Datamaskin til hjemmebrukPrivat bruk er skattefri når utstyret er stilt til rådighet ut fra et tjenstlig behov. Overføres eierskapet til den ansatte, gjelder ikke fritaket
Mobil og internettElektronisk kommunikasjon beskattes med en sjablong på 4 392 kr i året i 2026
Kontorutstyr hjemmeUtstyr arbeidsgiver eier og låner ut, er normalt ikke skattepliktig for den ansatte
UtleggMå dokumenteres med kvittering og godkjennes før refusjon

Se hjemmekontor og bokføring av refusjoner til ansatte.

Ansatte som jobber fra utlandet

Jobber en ansatt fast fra et annet land, kan det påvirke hvor den ansatte er trygdet og skattepliktig, og om selskapet får plikter i det landet. Dette må avklares før arbeidet starter, ikke ved årsoppgjøret.

Digital godkjenning

Med ansatte på flere steder må utlegg, reiseregninger og leverandørfakturaer godkjennes digitalt. Avtal hvem som godkjenner hva, og hvilke frister som gjelder før lønnskjøringen.

Har dere ansatte fra utlandet som jobber en periode i Norge, se PAYE-ordningen for kildeskatt på lønn.

Neste steg

Se hva ny regnskapsfører må få tilgang til hvis du planlegger et bytte. Du kan også lese om priser eller kontakte AIAK via kontaktsiden for en uforpliktende vurdering.